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【20代の転職未経験者必見】20代が転職エージェントを使うべき理由

転職を考えた際には、転職サイトと転職エージェントの2つのサービスに出会います。

転職活動をするのが初めての20代の方などは、どちらを使えばいいのかわからないですよね。

実績や経歴もほとんどないのに、手厚いサポートが受けられる転職エージェントを使うのは気が引けるという方も多いかもしれません。

しかし、20代で転職をしようと考えている方こそ、確実に転職エージェントを利用すべきです。

今回は、なぜ20代が転職エージェントを使うべきなのか、また転職エージェントを利用すれば良いかを紹介していきます。

20代で転職活動をしている方には、20代の3人が運営するじょぶおたくの「20代におすすめの転職サイト13選。ランキング形式で比較紹介!」の記事もおすすめです。

レオン
レオン

20代の私が転職活動で実際に感じたリアルな体験談をまとめた記事もあるのでぜひ参考にしてみてください。

20代が転職エージェントを使うべき理由

20代の転職は、確実に転職エージェントを利用しましょう

ここでは、なぜ20代が転職エージェントを使うべきなのか、理由を紹介していきます。

20代が転職エージェントを使うべき理由
  1. 応募書類のサポートを受けられる
  2. 面接サポートを受けられる

上記の2つの理由を詳しく解説していきます。

応募書類のサポートを受けられる

転職をする際の第一関門に「書類選考」があります。

転職活動に必要な書類を自分自身で作成してもいいですが、初めての転職活動だとどのように書いたらいいかがわからないかもしれません

転職エージェントを利用すれば、書き方を教えてもらえるだけではなく、受ける企業に合わせて魅力的な書類の作成方法を伝授してくれます。

転職エージェントが保有する大量のデータを元にして、適切な書類の作成を手伝ってくれるのは大きなメリットです。

20代は、実績が少なく、アピールポイントが難しいからこそ、書類選考で落ちてしまわないように転職エージェントのサポートは確実に受けていただきたいです。

面接サポートが受けられる

書類選考の次は面接です。

新卒の就職活動での面接と転職での面接では、かなり雰囲気が異なります。

基本的にポテンシャル採用なので、人となりを見ようとする就活の面接に対し、転職活動ではその人がどんなことができるのかの実力を見定めようとしてきます

そのため、初めての転職活動の際は、面接対策ができておらず、本番で苦戦してしまう可能性も高いです。

だからこそ、転職エージェントを利用して面接サポートを事前に受けておいて、面接通過率を上げることがおすすめです。

模擬面接はもちろん、どのような質問をされるのかを具体的に教えてもらい、事前に回答を練ってから面接に挑むことができます。

若ければ若いほど、面接時の質問に答えられなかったり、人間性を売ることしかできなくなってしまいがちですが、事前にきちんと準備をしておけばそのような心配をする必要もなくなるでしょう。

20代の転職エージェントの選び方

20代が転職エージェントを使うべき理由は理解してもらえたと思います。

しかし、世の中には多くの転職エージェントがあり、具体的にどの転職エージェントを利用すればいいかわからない方も多いのではないでしょうか。

そのような方に向け、転職エージェントを選ぶ上でのポイントを紹介していきます。

転職エージェントを選ぶ上でのポイント
  1. 20代に特化しているかどうか
  2. 興味のある業界に強いかどうか

上記2つをそれぞれ解説していきます。

20代に特化しているかどうか

20代で転職エージェントを利用する場合には、20代に特化しているのかどうかを最も意識して選びましょう。

転職エージェントによって、得意とする年代が異なります。

数ある選択肢の中から、20代に特化している、または20代の転職を得意としている転職エージェントを選ぶようにしましょう。

20代の転職サポートに関するノウハウを利用することで転職活動もうまくできるでしょう。

興味のある業界に強いかどうか

転職エージェントの得意な年代を気にするのと同様に、そのエージェントがどの業界に強いかも選ぶ際のポイントとなります。

転職をする際、どのような業界に行きたい、どのような職種に就きたいというイメージが決まっている場合は、その業界を得意としている転職エージェントを選びましょう。

業界に特化した転職エージェントには、多くのノウハウが蓄積されています

そのノウハウを利用しながら転職活動をすることで、転職の成功確率を格段に高めることができます。

20代におすすめの転職エージェントの4選

転職エージェントを使うべき理由、選び方を紹介してきましたが、それでもどこを使えばいいか判断が難しいという方もいると思います。

そのような方に向け、ここでは、おすすめの転職エージェントを4つ紹介します。

20代におすすめの転職エージェントの4選

それぞれについて、おすすめのポイントなどを詳しく紹介していきます。

マイナビジョブ20’s

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「マイナビジョブ20’s」のおすすめポイント
  1. 20代専門の転職エージェント
  2. 職種や業界未経験求人が豊富
  3. 20代の転職に詳しいキャリアアドバイザーがいる

マイナビジョブ20’sは、マイナビが運営する20代専門の転職エージェントです。

20代がほしい企業のみが求人を出しているため、職種・業界未経験求人が多く、実績の少ない20代が転職しやすくなっています。

また、20代に特化しているからこそ、20代の転職に詳しいキャリアアドバイザーが多くいます。

どうすれば、実績や経験が少なくても内定が取れるか、書類はどのように作ればいいかなど、丁寧に教えてくれるため、20代にはおすすめの転職エージェントです。

1分以内に転職準備が完了

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リクルートエージェント

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「リクルートエージェント」のおすすめポイント
  1. 転職成功30万人以上の実績
  2. 20代~30代に強いエージェント
  3. 無料セミナーなどのサービスが充実

リクルートエージェントは、業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

長年蓄積しているノウハウにより、これまでにサポートした転職成功者は30万人以上という実績があるため、転職エージェントの実績を重視する方にはおすすめの転職エージェントです。

20代~30代に強いエージェントとも言われいるため、20代の転職でも安心して利用できます。

また、面接のシミュレーションを行なえる【面接力向上セミナー】や企業ごとの選考ポイントをまとめた【エージェントレポート】など無料で受けられる独自のサポートも充実している点もうれしいポイントです。

利用者が国内で圧倒的No.1

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doda

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「doda」のおすすめポイント
  1. 求人数、非公開求人数が多い
  2. スカウトメールが多い
  3. サポート体制が充実している

dodaは、リクルートエージェントと同じく、業界最大手の転職エージェントです。

公開されている求人数は常時10万件前後となっており、非公開求人も約9万件あると言われているため、自身の希望に合った転職先を探しやすいと人気がある転職エージェントです。

また、積極的に採用活動を行なっている企業も多いため、スカウトメールも多く届くと言われています。

忙しく、求人探しに時間をあまりかけられないという方には、うってつけの転職エージェントです。

さらに、dodaは職務経歴書などの応募書類の添削、応募書類の提出や面接の日程調整の代行、面接対策、給与や入社日の交渉など、サポート体制も充実しています。

転職が初めてで不安がある方には、特におすすめの転職エージェントです。

求人数が業界トップクラス

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ビズリーチ

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「ビズリーチ」のおすすめポイント
  1. 高年収の求人割合は圧倒的に業界No.1
  2. 優良企業から直接スカウトメールが届く
  3. 自分の市場価値が直感的にわかる
  4. 年収600万円以上の転職を目指してる方向け

ビズリーチは、ハイキャリアを目指す方からの満足度がNo.1の転職サービスです。

特に、年収600万円以上の転職を目指す方にはダントツで登録をオススメします。

ビズリーチの特徴は、サイトにあなたのスペックや経歴書を登録しているだけで、優良企業から好条件のオファーをもらえることです。

「オファーをもらえる = あなたをその年収で採用してくれる可能性がある」ということなので、登録しておくだけであなたの客観的な市場価値を測ることができます。

20代のうちに自分の市場価値を把握しておくことは実際に転職を2回経験上、極めて重要です。(安く買い叩かれたり、自分を安売りしなくなるため)

そのため、ビズリーチについては転職意欲が高くない方も登録しておくことをオススメします。

600万円以上のキャリアを目指す人向け

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20代が併せて使いたい転職サービス3選

おすすめの転職エージェントを紹介してきましたが、転職サイトなども併用することで、内定獲得率を高めることができます。

併用におすすめの転職サービスは下記の3つになります。

併せて使いたい転職サービス3選

この3つのサービスをそれぞれ紹介していきます。

キャリトレ

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「キャリトレ」のおすすめポイント
  1. 20代に特化した転職サイト
  2. レコメンド機能で求人が探しやすい
  3. 面談確約のスカウトも届きやすい

キャリトレは、ビズリーチが運営する20代に特化した転職サイトです。

会員登録者の70%以上が20代であるため、掲載されている求人も職種や業種未経験の若手募集が多い点が特徴です。

キャリトレには、レコメンド機能というものがあり、自身が登録した希望条件に合わせて、求人を紹介してくれます。

この紹介された求人に対し、興味があるまたは興味なしを選択していくと、AIが希望条件を学習し、より希望条件に近い求人を紹介してくれるようになります。

さらに、スカウト機能も充実しており、面談確約のプレミアムスカウトというものもあるため、時間を割かずに転職活動を行なうことができます

20代のハイキャリア転職向け

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ミイダス

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「ミイダス」のおすすめポイント
  1. 自身の市場価値を知れる
  2. 面談確約オファーが届く
  3. 求人を探す手間を省ける

ミイダスは、過去の実績を登録したり、簡単な質問を答えていくことであなたの市場価値がわかるとして人気の転職サービスです。

具体的には、自身の想定年収や自身の条件に合致した企業数をあらかじめ知ることが可能となっています。

この際に登録した条件等をもとに、企業から面談確約オファーが届き、そこから書類選考を無視して選考に進むことができます。

オファーを待つだけで転職活動が行えるため、あまり時間をかけずに転職活動をしたい人におすすめです。

毎月2万人以上が登録してる話題のサービス

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※無料登録から転職オファーまで一切料金はかかりません。

Openwork

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「Openwork」のおすすめポイント
  1. 社員のリアルな口コミを見れる
  2. 企業比較がしやすい
  3. 入社後の自分をイメージしやすい

Openworkは、就職や転職のための口コミサイトが始まりとなる転職サービスです。

そのため、今働いているまたはこれまで働いていた方のリアルな口コミを見ることができるため、転職サイトなどでは知ることの難しい企業の内情まで知ることができます。

また、多くの企業の口コミがグラフ化されているため、企業比較もしやすく、転職先を探す際の参考にしやすいサービスとも言えます。

年収や残業時間、休日なども知ることができるため、入社後の自分をイメージしやすい点もうれしいポイントです。

1,000万件以上のクチコミが見れる

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※無料登録から転職オファーまで一切料金はかかりません。

20代が転職エージェントを使うべき理由のまとめ

今回は、なぜ20代が転職エージェントを使うべきなのか、そしてどのような選び方をすべきなのかを中心に紹介してきました。

20代のうちは経歴や実績が少ないからこそ、転職エージェントのサポートを受けることで内定が獲得しやすくなるでしょう。

20代におすすめの転職エージェントや併せて使いたい転職サービスも紹介しているので、転職を検討している20代は是非参考にしてみてください。

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